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Cualquier persona que considere que un contenido alojado en el Sitio Web es ilícito, lesivo de sus derechos o infringe la normativa aplicable podrá ponerse en contacto con la Compañía mediante correo electrónico a legal@coldcultureworldwide.com o en la dirección postal indicada en el apartado 1. La notificación deberá incluir, en cumplimiento del artículo 16 DSA, al menos: (i) una explicación suficientemente motivada de los motivos por los que el notificante considera el contenido ilícito; (ii) la ubicación exacta del contenido (por ejemplo, la URL); (iii) los datos identificativos del notificante, salvo que se trate de contenidos relacionados con los artículos 3 a 7 de la Directiva 2011/93/UE; y (iv) una declaración de buena fe.
La Compañía acusará recibo de la notificación, la analizará de forma oportuna, diligente, no arbitraria y objetiva, y adoptará la correspondiente decisión motivada, informando al notificante y al usuario afectado de los recursos internos y externos disponibles, incluida la posibilidad de resolución extrajudicial de conflictos de conformidad con el artículo 21 DSA.
A los efectos del artículo 11 del DSA, el punto de contacto único de la Compañía para las autoridades de los Estados miembros, la Comisión Europea y el Comité Europeo de Servicios Digitales es la dirección de correo electrónico legal@coldcultureworldwide.com. Las comunicaciones podrán dirigirse en español o en inglés.
El tratamiento de los datos personales realizado por la Compañía en el marco del Sitio Web se rige por la Política de Privacidad publicada en el propio Sitio Web, elaborada de conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 ("RGPD") y la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales ("LOPDGDD"). El uso de cookies y tecnologías similares se regula en la Política de Cookies, de conformidad con el artículo 22.2 de la LSSI-CE. La regulación detallada de ambas materias corresponde a textos legales independientes, que el Usuario deberá consultar antes de utilizar el Sitio Web o facilitar cualquier dato personal.
La Compañía se reserva el derecho a modificar este Aviso Legal en cualquier momento con el fin de adaptarlo a novedades normativas, jurisprudenciales, tecnológicas o empresariales. Las modificaciones surtirán efecto desde su publicación en el Sitio Web, debiendo consultarse periódicamente la versión actualizada. La fecha de la última actualización se indicará al final del texto.
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